En estos meses te habrás dado cuenta de lo importante que es tener implementada la digitalización en la empresa, pero todo es a base de gastar dinero. La buena noticia es que existen muchas ayudas para esas mejoras que te gustaría realizar y que no llevas a cabo muchas veces por falta de fondos. Estas subvenciones son a veces incluso a fondo perdido, por lo que no tendrás que devolverlas aunque siempre haya que justificar la inversión.

En los dos últimos años en González Abogados y Asesores hemos conseguido 143.716,68 euros en subvenciones para clientes de diferentes sectores. Tal y como lo lees. No te puedes imaginar la cantidad de dinero que se devuelve cada año a Europa de subvenciones que nadie ha solicitado.

En los dos últimos años hemos conseguido 143.716,68 euros en subvenciones para clientes de diferentes sectores

Si quieres dejar de poner cara de panolis cuando alguien te cuenta que ha recibido una subvención a lo mejor deberías ir al origen de por qué tú no. Nuestra compañera Minerva Santana, fundadora del despacho, nos aclara algunas de las dudas más frecuentes sobre el tema y sobre cómo lo gestionamos en la asesoría.

Minerva, hay muchas asesorías que no dan ninguna información a sus clientes sobre subvenciones sin embargo siempre tuvisteis claro que era una parte fundamental del servicio que queríais ofrecer…. ¿Cómo reaccionan los clientes cuando les informáis de que pueden solicitar una subvención?

Por supuesto, la totalidad de los clientes agradecen enormemente que se les informe de las ayudas, subvenciones y/o bonificaciones a las que pueda acceder. Resulta además, totalmente comprensible, pues si bien es cierto que la rentabilidad de cualquier negocio, la viabilidad y el día a día no puede estar supeditado a la concesión de ayudas, esto no quita, que en determinadas ocasiones resulte una buena ayuda para la empresa y en muchas otras una ayuda absolutamente necesaria para acometer algún proyecto, como es el caso por ejemplo, entre otras, de la subvención a Proyectos de Inversión de Pequeñas y Medianas Empresas en Canarias, que anualmente convoca la Dirección General de Promoción Económica del Gobierno de Canarias y que subvenciona proyectos de emprendiduría y de modernización y que supone una ayuda bastante significativa para acometer proyectos de inversión en las empresas Canarias.

¿Hay unos requisitos estándar que haya que cumplir para solicitarlas o cada subvención tiene sus requisitos?

Cada subvención tiene sus requisitos de acceso, de justificación y muchas veces también de mantenimiento en el tiempo. Dependerá del tipo de ayuda o subvención, si es para creación de puestos de trabajo, para proyectos de inversión, innovación tecnológica … Un requisito común en todas las subvenciones es encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y de la seguridad social, por lo que recomendamos estar en “en paz” con la administración, en primer lugar porque es un signo de que la empresa goza de buena salud, pero también para poder acceder a alguna ayuda o subvención a la que se tenga derecho.

Recomendamos prestar especial atención a las bases de cada convocatoria, pues muchas veces no resulta beneficiario alguna empresa, por no cumplir algunos de los requisitos que figuran de forma pormenorizada en las bases. En González Abogados y Asesores llevamos años tramitando subvenciones para nuestros clientes, por lo que sabemos de lo delicado del proceso.

Un requisito común en todas las subvenciones es encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y de la seguridad social

Gestionar una subvención puede resultar engorroso, ¿os encargáis de todo el proceso?

No es exactamente engorroso o quizás nosotros no lo vemos así, porque disfrutamos viendo como ayudamos a muchas empresas a mejorar cada día y también porque estamos familiarizados con el proceso, pero sí es cierto que exige un estudio previo para abordarla con éxito y que la mayoría requiere una ingente cantidad de documentación a preparar.

Nosotros nos ocupamos del proceso desde el principio, hasta la finalización cuidando cada detalle y sin que el cliente debe realizar ninguna gestión.

En estos dos últimos años habéis gestionado una cantidad elevada de fondos para vuestros clientes a través de las subvenciones, ¿cuáles son las más atractivas para ellos?

Tenemos varias, dependiendo de las necesidades del cliente y también del sector o la actividad, pero destacaría, entre otras, la de establecimiento de empleo autónomo para los autónomos que se deciden por iniciar ese camino de libertad profesional y también los incentivos a la contratación que convoca el Cabildo Insular de Gran Canaria para aquellas empresas que crean puestos de trabajo.

Hacía mención a las subvenciones para la digitalización, pero a qué otras ayudas se pueden acceder para mejorar la competitividad en una empresa…

Por las cantidades cuantiosas y los proyectos que se pueden acometer destacaría la subvención a Proyectos de Inversión de Pequeñas y Medianas Empresas en Canarias para aquellas empresas que comienzan o que quieren modernizar su empresa o la subvención Innobonos del Gobierno de Canarias. Por ejemplo, se ha publicado recientemente la orden de convocatoria de subvención para proyectos de inversión de pymes en Canarias y el plazo finaliza el 25 de julio. También cabe reseñar, las numerosas ayudas y subvenciones en materia de agricultura y ganadería que resultan de gran ayuda a este sector, muy castigado lamentablemente en ocasiones.

¿Siempre que se publica una subvención informáis a todos nuestros clientes o solo a aquellos que puedan acceder a ellas?

Estudiamos las bases y contactamos con aquellos clientes que consideramos que cumplen los requisitos o podrían llegar a cumplirlos. Valoramos sus necesidades y si resultara viable tanto el acceso a la subvención, como la viabilidad del cumplimiento de los compromisos a los que viniera obligado para el que caso que resultara beneficiario de dicha subvención. Una vez valoradas todas estas cuestiones y otras que la empresa precise, se valora su solicitud e iniciamos el trámite desde el principio y hasta su resolución final.

¿Hay actualmente subvenciones interesantes a las que acogerse?

Hago mención especial a la reciente convocatoria del Cabildo Insular de Gran Canaria de Incentivos destinados al mantenimiento y recuperación del mercado laboral y la contratación de trabajadores desempleados, recientemente publicada y que tiene por objeto mantener y recuperar el mercado laboral afectado como consecuencia de la perdida de actividad tras el estado de alarma decretado por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y por otro contribuir a la activación del mercado laboral a través de la incorporación al mismo de personas desempleadas en Gran Canaria. La cuantía de esta ayuda dependerá del tipo de contrato y abarcará hasta 9.000€ euros para contratos indefinidos y 2.500 € para contratos temporales de duración igual o superior a 3 meses e inferiores a 6 meses.

Si te estás planteando solicitar una subvención o necesitas contar con nuestros servicios para que siempre cuentes con esa información, no dudes en contactar con nosotros. Es nuestro trabajo y estamos aquí para ayudarte. 

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Ya lo comentaba a principios de septiembre en nuestro artículo “Sin Registros de Jornada de tus empleados serás presa fácil para la inspección”, cuando recordaba que la inspección de trabajo se está tomando muy en serio acabar con las irregularidades en las relaciones laborales entre empresa y trabajador. Y ahora la importancia que diferentes organismos dan a este tema se ha consolidado en un convenio de colaboración  en materia de lucha contra la economía sumergida y el empleo irregular, que se ha publicado en el BOE esta misma semana.

Este convenio entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, a través del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias, dota al mismo de los recursos necesarios para potenciar y mejorar la eficacia de los mecanismos de control como instrumentos de disuasión y de reacción frente a conductas que generan competencia desleal, desprotección social de los trabajadores y evasión de cotizaciones sociales derivadas de las relaciones laborales.

Según se extrae en el BOE del jueves, 15 de septiembre , para la consecución de estos objetivos se adoptarán las siguientes medidas:

1. Creación en la Comunidad Autónoma de Canarias de una unidad o grupo mixto de trabajo especializado en la investigación, examen de bases de datos, diseño de nuevas técnicas y planificación de medidas de lucha contra el fraude en materia de formación profesional para el empleo y la economía sumergida. Este Grupo Mixto tendrá acceso a toda la información disponible para la definición de las principales conductas y detección de bolsas de fraude.
2. Realización de actuaciones coordinadas para la lucha contra el fraude en las subvenciones y ayudas gestionadas por la Comunidad Autónoma en materia de formación profesional para el empleo.
3. Adopción de medidas para intensificar las actuaciones en materia de lucha contra la economía irregular, mediante la elaboración por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en colaboración con la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, de un Plan de actuación que permita el refuerzo temporal de la Inspección de Canarias con funcionarios destinados en otras Provincias o Comunidades Autónomas, para la realización de campañas concretas, cuando así se acuerde en la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4. Participación y colaboración de la ITSS en las actuaciones de control que desarrollen las Consejerías en materia de sus competencias con repercusión en la legislación laboral y de empleo.

O dicho en otras palabras, que a partir de ahora y como mínimo hasta final de año:

1. Habrá un equipo compuesto por miembros de los diferentes organismos específicamente destinado a crear, planificar y coordinar acciones para erradicar la economía irregular.
2. Las ayudas y subvenciones en materia de formación profesional para el empleo estarán también en el punto de mira.
3. Se destinarán temporalmente más funcionarios para ejecutar campañas de inspección.
4. Se revisarán y potencialmente se modificarán normativas relacionadas con la legislación laboral y de empleo.

En definitiva, que la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda podrá gastar una cantidad máxima de ciento ochenta mil euros (180.000 €) durante el último trimestre del año  para reforzar todas aquellas acciones que sirvan para destapar fraudes, identificar irregularidades, proteger a los trabajadores y erradicar la economía sumergida.

Como siempre, si tienes cualquier consulta al respecto, en González Abogados y Asesores estaremos encantados de ayudarte. Tan solo necesitas pasarte por nuestras oficinas de Telde o de Las Palmas de Gran Canaria o hacernos una llamada al 928059210.

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