De acuerdo a la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, la  Sociedad Limitada (S.L.) es el tipo de empresa más común en España. De hecho, después de la Persona Física, es la condición jurídica más elegida en nuestro país con más de un millón de S.L. Y si en tu caso ya eres trabajador/a autónomo/a y posees una facturación con un volumen de ingresos regular y elevado, probablemente sea el siguiente paso en tu trayectoria empresarial.
Si estás pensando en crear tu primera empresa o considerando la opción de pasarte de autónomo a S.L., tienes unos cuantos trámites por delante que, aún no siendo difíciles, te llevarán algo de tiempo, reflexión, toma de decisiones y gestiones varias.

Para que tengas una visión general de lo que ello supone, compartimos contigo un resumen de los pasos:

1. Registrar el nombre de la sociedad en el Registro Mercantil
2. Abrir la cuenta bancaria de la sociedad (en caso de que preveas la opción de que tu Capital Mínimo Inicial sea en efectivo)
3. Redactar los estatutos sociales
4. Escritura pública de la constitución de la sociedad
5. Obtención del C.I.F de la sociedad (Modelo 036 de Hacienda)

6. Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (en caso de cifra de negocio superior al millón de euros)
7. Declaración censal
8. Inscripción en el Registro Mercantil provincial
9. Adquisición del C.I.F. definitivo
10. Alta como autónomos del administrador o administradores de la sociedad

Como verás, prácticamente todos los pasos de la constitución de una Sociedad Limitada se pueden hacer simplemente siguiendo la lista cuidadosamente y buscando información o ayuda en los trámites en los que encuentres mayor dificultad, como podría ser la redacción de los estatutos. Sin embargo, si lo que deseas es poder centrarte en tu negocio y poner estas gestiones en manos de profesionales, en González Abogados y Asesores estaremos encantados de asumirlos y de asesorarte para que tomes las decisiones que mejor se adapten a las características y los objetivos de tu empresa. Así que no dudes en consultarnos llamándonos o haciéndonos una visita a nuestras oficinas de Las Palmas de Gran Canaria o Telde si tienes cualquier duda.

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Ya sé que afirmar que una persona emprendedora pueda andar gestionando su negocio sin estrés es casi utópico. Sin embargo, sí es cierto que hay un perfil de personas que manejan sus empresas de tal manera que el estrés les afecta menos. Y en este artículo te voy a contar aquellos aspectos que hemos observado tienen en común.

TIENEN UNA FORMA POSITIVA DE ABORDAR LOS OBSTÁCULOS
Aquello de “no tenemos control sobre todo lo que nos pasa en la vida, pero sí el poder de elegir cómo afrontarlo”, es un hecho. Y es que de nada sirve lamentarse cuando ocurre algo inesperado o que percibimos como negativo. El enfoque en la solución y en lo positivo de la lección que se aprende con cada obstáculo del camino aporta seguridad, confianza, calma…

TIENEN UNAS METAS MUY CLARAS
Uno de los motivos del estrés es sentir o que no se avanza lo suficiente, o bien que no se sabe a dónde se va, en el más amplio sentido de la expresión. Tener una idea clara del propio negocio, así como marcarse metas y objetivos muy concretos y mesurables proporciona un mapa, nos indica dónde estamos y nos ayuda a definir los medios que necesitamos. Esta claridad, a su vez, nos permite crear una lista, priorizar y ejecutar nuestras tareas. Todo esto reduce el estrés.

SON CREATIVOS
¿Quién dijo que sólo hay una manera de hacer las cosas? Explorar diferentes caminos y soluciones en el día a día de la actividad y sobre todo estar programados para mejorar y optimizar los procesos constantemente, es una estupenda manera de enfocarse en cosas positivas y quita esa rigidez que muchas veces produce estrés.

BUSCAN “MAESTROS”
Las personas emprendedoras con menos estrés no tienen la exigencia de saberlo todo, ni se culpabilizan o se menosprecian por lo que no saben. En vez de eso, buscan “maestros”, se rodean de personas que les sirven de modelos a diferentes niveles, buscan activamente recursos como formaciones o tutoriales. Además, confían en sí mismas y en su capacidad de hacerlo cada día mejor. No existe angustia ni estrés en torno al conocimiento o a la falta de él. Lo que hay es una enorme inquietud por saber más.

DELEGAN Y PIDEN AYUDA
Para evitar el estrés resulta imprescindible conocer los propios límites y saber cuándo tenemos delante más de lo que podemos resolver. En ese momento previo a desbordarse lo mejor es mirar alrededor y preguntarse “¿Qué puedo delegar?” y “¿Con quién cuento?”. Hay veces que estamos haciendo innecesariamente algunas tareas que podríamos delegar a un miembro de nuestro equipo. Otras se trata de pedir ayuda en el ámbito personal a familiares o amigos, para que nos apoyen en tareas cotidianas de la familia. Lo importante es poder identificar las necesidades, saber expresarlas y compartir “la carga”.

Como podrás ver, en la mayoría de los casos se trata de una “actitud” ante la vida y el trabajo. Probablemente, aplicando estas cinco prácticas la vida de muchas personas sería más sencilla. Y si a ello añadimos unas vacaciones regularmente -como las que te deseo tengas en este verano-, la fórmula será redonda.

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Por una parte, porque teniendo nuestras oficinas en Telde y en Las Palmas de Gran Canaria vivimos de cerca tanto los actos con motivo de las fiestas de San Juan Bautista, patrono de Telde, como las Fiestas Fundacionales de la capital grancanaria.

Por otro lado, son muchos los familiares, amigos y clientes en torno a nosotros que se convierten en protagonistas del día de hoy. Para todos ellos mandamos desde aquí un saludo muy afectuoso y nuestro deseo de que pasen un día estupendo.

Por último, pero no menos importante, porque sin un Juan muy particular de nuestro equipo, González Abogados y Asesores no sería lo mismo. A “nuestro Juan” dedicamos en este pequeño artículo una mención especial y un cariñosísimo “¡Felicidades!”.

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¿Conoces esa sensación de preocupación y agobio  que a menudo nos embarga a los empresarios antes de irnos de vacaciones? Te contamos cómo aliviarla… ¡al menos un poquito!

Según dicta el calendario, ya ha llegado oficialmente el verano y con él, el momento en el que muchos planificamos tomarnos unos días para descansar y desconectar. Sin embargo, llevar a cabo el plan de dejar lo profesional atrás por unos días y centrarse en disfrutar de las propias vacaciones muchas veces es más fácil de decir que de hacer.

Y es que para poder “cerrar el kiosko” o estar seguros de que nuestro equipo puede a hacer frente a lo que surja durante nuestra ausencia, es conveniente tener en cuenta algunos consejos que nos facilitarán tanto el marcharnos sin mala conciencia, como el disfrutar de nuestra vacaciones sin preocupaciones. A nosotros nos han encantado los 10 puntos que enumeran los expertos de Más Vida Red para evitar ese estrés prevacacional que muchos suelen padecer de cara a estos días:
1.- Seleccionar las tareas pendientes y decidir cuáles son las importantes que deben quedar resueltas antes de marcharnos
2.- Delegar en otros las cosas menos importantes, teniendo claro ‘quién hará qué’ durante nuestra ausencia, y comunícarselo.
3.- Planificar con suficiente antelación y elaborar, si es necesario, una lista donde ir tachando los asuntos que vayamos cerrando.
4. Indícar a los que se quedan dónde está todo:
5. Avisar a los contactos y poner en conocimiento de ellos, a través del e-mail, que estaremos fuera, especificando día de vuelta y quien los puede atender durante nuestra ausencia.
6. No dejar nada a medio hacer:
7. No dejarse llevar por la euforia: El verano y las muchas horas de sol invitan a estirar tu jornada antes y durante tus vacaciones.
8. Dejar ordenada la mesa de trabajo: Te será mucho más sencillo identificar las tareas pendientes y dejarlo todo listo para que tu vuelta sea menos caótica. La imagen de orden te ayudará.
9. No perder la calma: No te estreses y trata de hacer las cosas con tranquilidad. Queda poco tiempo pero lo vas a dejar todo listo.
10. Cumplir con todos los compromisos y procurar seguir plan al pie de la letra.

Desde González Abogados y Asesores deseamos que estas ideas te sirvan de inspiración para irte feliz de vacaciones y para quedarte fuera del altísimo porcentaje de españoles que, según algunos estudios, admiten sufrir estrés pre-vacacional.

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Cada año nos llegan clientes que, al cometer errores en la renta pueden acabar padeciendo diferentes consecuencias que les afectarían negativamente. Y es que quien presenta su declaración y después se da cuenta de que olvidó introducir algún dato, puede verse posteriormente en la obligación de tener que pagar sanciones económicas o bien quedarse sin una parte de la devolución que le corresponde.

Básicamente, podemos dividir los casos en dos tipos: aquellos en los que se debe hacer una corrección a favor de Hacienda y aquellos en los que la cantidad resultante es a favor del contribuyente. Vamos, que puedes haber puesto demasiado poco a pagar o demasiado poco a devolver.

En la primera opción, se puede dar el caso de que hayas olvidado incluir un ingreso de alquiler de un piso a terceros o alguna factura que no hayas declarado en tu actividad económica. En este caso te tocará presentar una declaración complementaria dentro del plazo oficial de presentación de la renta que termina el 30 de Junio de 2016. Para ello, habrás de rellenar nuevamente todos los apartados correspondientes de tu declaración incluyendo aquellos que olvidaste en la primera declaración.

En la segunda opción, en el caso de que a ti se te hayan olvidado gastos que harán que la cantidad a devolver sea mayor, tendrás que anular la declaración anterior y proceder a presentar nuevamente la declaración con los datos correctos, dado que Hacienda no te permitirá hacer una declaración complementaria para tal fin.

En cualquiera de los casos es importante tener en cuenta que lo ideal es hacer cualquier tipo de modificación antes de la fecha límite del jueves, 30 de junio, para que te ahorres complicaciones o gastos innecesarios. Y, como siempre, si necesitas ayuda o quieres delegar esta tarea, no dudes en acercarte a nuestras oficinas de González Abogados y Asesores en Las Palmas de Gran Canaria o Telde… ¡Estaremos encantados de velar por tus intereses y ayudarte a hacer las correcciones pertinentes!

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Ya sabemos que hay quienes buscan sencillamente irse de campo o playa y desconectar de la intensa rutina cotidiana que caracteriza nuestra vida como emprendedores. Sin embargo, puestos a que la mente de quienes sentimos pasión por lo que hacemos nunca cesa de estar en activo, buscando reflexiones y oportunidades para optimizar nuestro negocio, desde González Abogados y Asesores te proponemos algunas películas para una noche de cine en casa. Simplemente prepara algo rico de beber y picar, acomódate en tu sillón y déjate inspirar…

Piratas de Silicon Valley
Imprescindible para hacernos una idea de qué tipo de ambiente tan genuino era aquel del que surgirían nada más y nada menos que Bill Gates y Steve Jobs. Conocer los inicios de dos figuras de tal envergadura, además de prácticamente imprescindible, tiene mucho que aportar a los nuevos emprendedores.

Startup.com
Documental de 2001 que describe la creación, rápido crecimiento y colapso de la startup GoveWorks debido a una gestión que no estuvo a la altura de las expectativas de sus inversores. Una de las principales enseñanzas para el espectador, es que sin saber manejar bien un presupuesto, una buena idea puede quedar en nada.

Up in the air
Ryan Bingham (George Clooney) se dedica a viajar por Estados Unidos realizando despidos en compañías, hasta que su trayectoria se cruza con Natalie Keener (Anna Kendrick), que busca cambiar de modelo de negocio, y dando lugar a discusiones interesantes.

House of Cards
Si algo tiene en común alguien que emprende con Frank Underwood (Kevin Spacey), el protagonista de esta serie, es que tiene un objetivo y quiere conseguirlo por todos los medios. Aunque los métodos de Underwood en el entorno político de Washington algo más maquiavélicos de lo recomendable, es un buen ejemplo de la importancia de la comunicación y la estrategia en nuestros proyectos.

El Lobo de Wall Street
Del caso del protagonista de esta película, Jordan Belford, apodado como “El Lobo de Wall Street” por la prensa, es la importancia de una cierta osadía a la hora de emprender y de motivar a un equipo. Por otro lado, también es un buen ejemplo de lo nocivo que puede llegar a ser un exceso de ambición.

¡Feliz fin de semana!

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Tenemos buenas noticias para quienes constituyan una nueva empresa y también para quienes hayan hecho o prevean hacer alguna inversión para mejorar la productividad de su actividad, en concreto para gastos realizados entre el pasado 1 de enero y el próximo mes de noviembre. Y es que la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias tiene abierta hasta el próximo viernes 10 de mayo una convocatoria de subvenciones a proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas en Canarias.

El objetivo de esta subvención es fomentar el desarrollo de nuevos proyectos en empresas de nueva creación o ya existentes con el fin de aumentar la productividad y competitividad de las mismas. Por ello, si tu empresa ha tenido gastos o prevés tenerlos y deseas acogerte a esta estupenda ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y encantados tramitaremos todo lo necesario para que puedas optar a esta subvención.

Puede ser que al leer esto y sobre todo al conocer que el último día para presentar toda la documentación es el próximo viernes, 10 de junio, te parezca una misión imposible hacer hueco en tu ya apretada agenda para entender todos los detalles de las bases reguladoras que aparecen en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Sin embargo, ten en cuenta que como cliente de González Abogados y Asesores incorporamos también el asesoramiento y la tramitación de subvenciones en el completo paquete de servicios que tienes con nosotros como empresa.

Así que ya sabes, no dejes pasar un momento para mandarnos un correo o llamarnos y encantados nos haremos cargo de liberarte de la complicada tarea de estudiar y evaluar el documento del BOC, de asesorarte acerca de los gastos que sean subvencionables en tu caso, y de elaborar y presentar la documentación necesaria para que puedas optar a beneficiarte de esta ayuda.

Y si no eres cliente nuestro y deseas que te ayudemos igualmente con esta gestión para tu negocio, no dudes en contactarnos… ¡encontraremos la mejor solución también para ti!

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Cuando se acercan jornadas festivas como el presente Día de Canarias a menudo dedico algún que otro pensamiento a reflexionar acerca de lo que significa “día de fiesta” desde diferentes perspectivas. Por una parte, entiendo de la importancia e incluso la necesidad de conmemorar determinadas fechas señaladas para crear una conciencia colectiva acerca de aspectos tan importantes como la salud o la justicia social. Así, días dedicados a dar difusión a temas de igualdad, a la familia y la infancia, o a determinadas enfermedades, han constituido uno de los recursos imprescindibles para hacer llegar a la colectividad una información que contribuye a tener una sociedad mejor.

Cuando ya pasamos del día conmemorativo (que a menudo es hábil) al día festivo, ya es otra cosa. Para una parte de los negocios, los que permanecen abiertos y consiguen gracias a tal circunstancia un extra de facturación, estos días representan una estupenda oportunidad. Para los que se ven obligados a parar su actividad pero concentran una intensificación de servicios en los días previos -como los relacionados con “ponerse guapo/a” o reunir “avituallamiento”- son una magnífica  excusa para concentrar sus ventas primero y descansar después.

Pero para los muchísimos negocios de servicios y productos que no tienen nada que ver con el citado día festivo o con el acontecer que lo rodea, esa parada de actividad, esa excusa de muchos para disfrutar de un puente o una escapada, resulta de lo más forzada y tiene varias consecuencias. Por una parte, en ocasiones significa un nada despreciable bajón de la facturación, básicamente un día menos para vender sus servicios. Es este el caso de cualquier negocio que para realizar sus ventas dependa del tráfico de transeúntes y de la actividad cotidiana propia de cualquier zona urbana.

Pero además, si hablamos desde el punto de vista de una persona emprendedora, muchas coincidirán conmigo en que se convierte a menudo en un día “inoficial” de trabajo para el propietario o la propietaria de la empresa, independientemente de que las puertas no se abran al público. Evidentemente, todos necesitamos vacaciones y los miembros de nuestro equipo dispondrán de un estupendo día para desconectar del trabajo y olvidarse de su rutina cotidiana. Pero como emprendedores, esto de “olvidarnos” es muy relativo…

Hay ocasiones en las que aprovechamos la excusa de tener un día sin el trasiego habitual de clientes para avanzar tareas de esas que quedan relegadas una y otra vez en el apartado de “no prioritarias”. En otras ocasiones en las que la actividad está siendo especialmente intensa, el día festivo se agradece en el alma para sacar adelante trabajo importante y para el que las horas de la jornada regular parecen no ser suficientes. Y por último, cuando no proceden ninguna de las dos circunstancias anteriores y tenemos todo nuestro trabajo al día, me atrevería a afirmar que nuestra pasión nos impulsa a seguir trabajando… sin obligación, sin estrés, sin presión por terminar nada en particular. Porque como emprendedores apasionados de nuestro trabajo, nuestra cabeza y nuestro corazón se encuentran el 99% del tiempo en “modo creativo”. Con esto quiero decir que tenemos algo así como una “malformación profesional” que nos impulsa consciente o inconscientemente a ver en lo que nos rodea las más diversas oportunidades de optimizar nuestra empresa. ¿Sabes a lo que me refiero? Son esos momentos en los que pasas al lado de un negocio, te percatas de algo que están haciendo y te dices que tú podrías hacer algo parecido para mejorar tu servicio o para comunicarte mejor. O cuando estás ojeando una revista y te topas con algo que te muestra una manera diferente de solucionar algo. O cuando escuchas hablar a alguien y de repente descubres una nueva perspectiva para gestionar un proceso o encontrar una solución a un problema… ¿Te has visto en estas situaciones? Si es así, seguro que tú y nuestro equipo de González Abogados y Asesores tenemos en común algo que es vital no sólo para prosperar en un negocio, sino además para disfrutar del camino: la ilusión por hacer las cosas cada día mejor. Con este punto de partida tan propio de los emprendedores de éxito, el trabajo se convierte en un placer y en una fuente de satisfacción personal, y la categorización de los días del calendario -los laborables, fines de semana, festivos o de vacaciones- solo en un criterio a la hora de organizar al personal o agendar gestiones.

¿Te sientes reflejado/a? Pues disfruta y no te olvides de alimentar en el día de hoy toda esa capacidad creativa de la que dispones con unas buenas papas arrugás con mojo…

¡Feliz Día de Canarias

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En el caso de Yaiza, esto de ser empresaria le vino desde la cuna… Bueno, casi, casi. Y es que a su alrededor, en su familia, hubo siempre emprendedores y ella se lanzó a montar su propio negocio cuando tan sólo tenía 23 años, hace ya una década.

En González Abogados y Asesores  tuvimos la fortuna de conocerla y comenzar a trabajar con ella apenas dos años más tarde de que comenzara esta andadura. Desde entonces, ha sido un placer acompañarla y ver cómo ha hecho prosperar su negocio con un entusiasmo contagioso y una voluntad y capacidad de trabajo ejemplares. Y es que a lo largo de su trayectoria con el Salón de Belleza Pasarela By Yaiza Moreno no ha parado de evolucionar y se ha convertido en un referente en la isla… y por supuesto en Telde.

Completamente enfocada en ofrecer un servicio exquisito a sus clientes, cuida de todos los detalles para que la visita a su establecimiento de la calle Andrés Manjón se convierta en una experiencia llena de sensaciones, desde el mismo momento en el que se levanta el teléfono para pedir una cita, hasta el instante en el que se sale de su peluquería… con una sonrisa de oreja a oreja.  

Será precisamente por este instinto de superación y por su inagotable deseo de crecer en su profesión, que la prestigiosa firma ICON la haya elegido como una de las personas que transmiten a otros profesionales las claves para sacar máximo rendimiento a los estupendos productos que manejan. Y gracias a esto, a su vez, cualquiera que busque en Yaiza consejo en temas de imagen sabe a ciencia cierta que en su salón no sólo se sabe de tendencias, sino que se anticipan a ellas.

Al preguntarle a Yaiza acerca de los mayores retos que ha tenido que superar a lo largo de los últimos 10 años confiesa algo que nosotros sabemos bien y hemos vivido de cerca: la gestión y la rotación del personal. Afirma haber aprendido que la trayectoria de los profesionales a los que se contrata en su rama transita diversas etapas de un ciclo que finalmente acaba cerrándose. Y asegura que hasta que fue capaz de entender esta dinámica y adaptar su gestión a este hecho, se preocupó y sufrió mucho. Para solucionarlo y transformar positivamente esta circunstancia propia de su negocio ha tomado varias medidas. Por una parte, de manera interna, trazar planes para cada uno de sus empleados, que sean positivos tanto para la empresa, como para los mismos profesionales. Y por otra parte, desde el punto de vista de todos los trámites que se hacen necesarios para adecuarse al ritmo del negocio, ha optado por delegar en González Abogados y Asesores desde la convocatoria y selección de nuevo personal, hasta la gestión de las finalizaciones de contrato, liberándose así de algo que durante algún tiempo supuso una preocupación y una sobrecarga. Y así, desde hace años y gracias a la confianza y la complicidad que nos unen, nos aseguramos de solventar cualquier tema relacionado con contrataciones con una simple llamada.

En cuanto a las ventajas de ser empresaria, Yaiza es un estupendo ejemplo de “cómo ser empresaria y disfrutarlo”. Por una parte, porque está absolutamente enamorada de su profesión. También porque su mayor satisfacción es algo tan sencillo y tan personal como poder ver un selfie de una cliente que, feliz con su imagen, se lo manda y lo comparte por las redes. Y finalmente, porque con un modelo de familia moderno y colaborativo ha logrado conciliar el trabajo de sus sueños con ser madre y esposa. Y todo ello con una sonrisa que incluso en momentos difíciles es capaz de contagiar ilusión por la vida.

Por todo lo que aquí contamos (y por las mil y una cosas que hemos vivido juntos y que no caben en este artículo) deseamos a esta valiente empresaria -que con el tiempo se ha convertido en amiga- que continúe sin escatimar esfuerzo para seguir haciendo realidad sus sueños… ¡nosotros estaremos encantados de poner nuestro granito de arena para que lo consiga!

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Si hay una palabra que va muy ligada a la realización de un nuevo proyecto de negocio es “motivación”, y una de las mejores maneras de motivarnos es dejándonos inspirar por ejemplos de personas que han pasado por un proceso similar. El cine, con su capacidad de hacer que nos identifiquemos y nos pongamos en la piel de sus personajes, es una buena manera de conocer el caso de emprendedores y aprender de sus éxitos y fracasos. Si eres de los que hoy tiene pensado una noche de cine, es la mejor ocasión para disfrutar de una de estas películas, que sin duda por momentos te harán ver las cosas desde otra perspectiva:

En busca de la felicidad
La hazaña de este padre soltero en busca de un futuro mejor que encarna Will Smith en esta película es conmovedora a la vez que inspiradora. Su perseverancia y capacidad de sacrificio para lograr sus metas partiendo de unas condiciones en las cuales muchos desistirían nos invita a realizar reflexiones muy útiles para quienes deciden emprender.

Jerry Maguire
Tomar la decisión de crear un proyecto o empresa de la nada, con una idea o enfoque innovador, muchas veces nace de la certeza de que las cosas se pueden hacer mejor. Llevarlo a cabo, además de un eventual aporte al mercado, contribuye con toda seguridad a la autorrealización en el plano personal. Esta es la reflexión principal que inspira Tom Cruise en el papel de Jerry Maguire como agente deportivo que empieza desde cero.

Moneyball
Una película que narra cómo el General Manager de un equipo de baseball en horas bajas que, pese a la desconfianza inicial del resto, lo hace renacer a partir de la implementación de un sistema de fichaje basado en estadísticas no utilizado hasta el momento. Algo que nos hace pensar que la desconfianza en los nuevos modelos por parte del entorno inmediato es algo frecuente para quienes emprenden, y que no debe bloquearnos.

Silicon Valley
Esta serie describe cómo un joven emprendedor decide montar un equipo y montar una startup. Aunque en clave de humor, en ella se muestran muchas situaciones y elementos que describen bastante bien lo que implica buscar un buen equipo de trabajo, buscar financiación, y en definitiva progresar partiendo de la nada.

Red social
Película biográfica sobre Mark Zuckerberg, sin duda un caso inspirador. En ella se narran sus días en la Universidad, donde se gestaría aquello que todo el mundo conoce como Facebook, y los aspectos positivos y negativos que inevitablemente implicó su crecimiento a nivel profesional y personal.

¿Se te ocurre alguna otra película que te haya resultado estimulante o que te haya facilitado una perspectiva nueva acerca de algún aspecto clave de quienes emprendemos? Pues no dudes en mandarnos un mensaje o en dejar tu comentario en nuestra Fanpage de Facebook de González Abogados y Asesores.

¡Feliz fin de semana!

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