Hay quienes hablan de “suerte” en el ámbito empresarial. Sin embargo, desde nuestra perspectiva, la suerte es un factor minúsculo entre todos los factores que hacen de una idea de negocio un gran proyecto empresarial. Porque detrás de una empresa que funciona y que crece lo que prima es una enorme e incansable capacidad de trabajo, unida a una clara visión del objetivo a conseguir. Por ello, cuando Clínicas Aesthetic abrió sus puertas hace ya casi dos años, en González Abogados y Asesores supimos inmediatamente que estábamos siendo testigos y partícipes de un gran proyecto.

El motivo es sencillo: teníamos ante nosotros a Minerva Alonso, una mujer inteligente, sumamente trabajadora y perfeccionista, apasionada de su oficio y sobre todo con una clarísima visión acerca de lo que se había propuesto conseguir. Gracias a ello, con firme determinación, asumiendo riesgos y con una evidente vocación de servicio, ha sido capaz de crear un espacio puntero en su sector. Un lugar al que las personas acuden con el deseo de sentirse bien y de gustarse más, y para las que Minerva ofrece los más avanzados tratamientos de estética avanzada y medicina estética. Entre sus servicios estrella está la Depilación Láser Diodo de Alta Potencia, un tratamiento definitivo para la eliminación del vello, que sólo los mejores profesionales pueden manejar con garantía y seguridad. Esto es algo que constituye, en nuestra opinión, una de las claves de su éxito: el elegir la tecnología y la maquinaria más avanzada y unirla a un equipo que está en constante formación, que garantiza el uso óptimo de toda su aparatología. “De nada sirve invertir en la aparatología con la que contamos en Clínicas Aesthetic, si el equipo que la maneja no es capaz de ofrecer el mejor resultado a nuestros pacientes, tanto desde el punto de vista de la belleza, como de la salud y la seguridad”, asegura la joven empresaria.

Su compromiso con sus pacientes y su inquietud por ofrecer en su clínica de Telde los tratamientos más eficaces y avanzados, la llevó recientemente a volver a hacer una considerable inversión en una máquina única, LPG Endermologie, con la cual se estimula suavemente la piel y se realizan tratamientos que unen salud, belleza y antienvejecimiento. “Hacer inversiones de esta magnitud siempre dan un poquito de vértigo. Fue una decisión muy meditada”, confiesa Minerva. “Sin embargo, confiaba en que el resultado hablaría por sí mismo y así ha sido: mis pacientes lo han agradecido muchísimo, les encanta”.

En general, podríamos afirmar -ahora que la conocemos bien- que Minerva es de esas personas que nacen para emprender y que tienen un largo camino por delante. Por su fuerza de voluntad y perseverancia, por su sentido de responsabilidad y perfeccionismo, por haber encontrado un perfecto equilibrio entre llevar el control y saber delegar. “Sí, es que hay que poder delegar, es imposible que una sóla persona pueda hacerlo todo y hacerlo bien”, nos cuenta. “En González Abogados y Asesores he encontrado tranquilidad, porque sé que están pendientes de todo, que me avisan de lo que es importante para mi negocio, que van por delante. Son gente en quien verdaderamente puedo delegar una enorme parte de mi gestión”.

Pero si hay un aspecto de su persona que nos admira y que ha trasladado a su negocio es la máxima de que “hay que pasarlo bien”. Diversas circunstancias de su vida le han enseñado que es importante y necesario disfrutar del momento, de lo que se hace, y a lo largo de su trayectoria siempre ha mantenido esta convicción también en su empresa. El equipo tiene que fluir, las personas que se acercan a Clínicas Aesthetic han de sentirse como en casa y disfrutar, y su misión consiste en poner su granito de arena para que las personas, al mirarse al espejo, sonrían satisfechas, orgullosas de sí mismas y con ganas de mostrarse al mundo.

Nos sentimos muy afortunados de poder acompañarle en su camino y le auguramos mucho, mucho éxito. Y si tú que ahora lees este artículo tienes ganas de conocer a Minerva  y a su equipo, les encontrarás en Telde (en San Juan, c/ Músico Víctor Ureña, 14). También podrás saber más de la clínica en www.clinicasaesthetic.com o en su Fanpage de Facebook.

La entrada Minerva Alonso – El poder de una visión y del esfuerzo se publicó primero en González Abogados y Asesores.

Sin lugar a dudas, uno de los temas que más ocupan y preocupan cuando se tiene un negocio son aquellos relacionados con la creación y gestión de un equipo de trabajo. Desde la selección del personal para un puesto, pasando por la manera en la que motivar y retener a los buenos empleados, hasta la forma en la que finalizar una relación laboral, si necesitas de un equipo para ofrecer un mejor servicio, para poder delegar parte de tus tareas o para hacer crecer tu negocio, estarás expuesto a mil y una situaciones en las que tu capacidad de gestión y decisión se ponen a prueba.

En esta ocasión me centraré en uno de los aspectos que ocupan a los líderes que cuentan con un buen equipo de trabajo: la motivación de sus empleados. Todos sabemos que, cuando se realiza una buena selección de personal, al comienzo de una relación laboral es muy habitual que los empleados estén muy activos y predispuestos a implicarse al máximo en la actividad que desempeñan. Con el tiempo, como empresarios comenzamos a identificar que el desempeño comienza a transitar por una curva que va en descenso. Los motivos pueden ser muy diversos. Pero sea como fuere, si no se es consciente de ello y se toman las medidas oportunas, lo que probablemente ocurra es que los empleados que no son válidos para nuestro proyecto empresarial acaben realizando su trabajo cada vez peor y que corramos el riesgo de perder a aquellos que potencialmente podrían suponer un auténtico valor para nuestra empresa.

Te dejo con algo de inspiración si te quieres enfocar en la motivación de tu equipo:
Practica una efectiva comunicación corporativa – Transmite tus metas y tus objetivos, los valores de tu marca, tus proyectos de futuro y sobre todo lo que esperas de cada una de las personas que componen tu equipo, de manera que se sientan partícipes de tu visión y que entiendan los beneficios para sí mismos.
Facillita el aprendizaje – Ten un plan para formar a los nuevos miembros de tu equipo, de manera que puedan desempeñar sus tareas con seguridad y calidad.
Fomenta el crecimiento – Del mismo modo que ocurre en la vida, en el trabajo también podemos estar programados para aprender y mejorar cada día.
Concreta metas y plantea retos – Evita que el trabajo en tu empresa sea monótono y tus empleados caigan en la rutina. Promueve la productividad y propicia la evolución y crecimiento profesional de los miembros de tu equipo, definiendo los objetivos de cada día, delegando responsabilidades en ellos y proponiendo nuevas ideas para que desarrollen su lado más creativo.
Valora las virtudes, los logros y los méritos – Ofrece reconocimiento a quienes se esfuerzan y logran objetivos, considerando la opción no sólo de hacerlo verbalmente, sino también en términos de remuneración salarial o de algún detalle que sea valorado por la persona en cuestión.
Considera su perspectiva – Ten en cuenta ideas, opiniones y sugerencias de los empleados. Por una parte, porque pueden aportar una perspectiva diferente y complementaria, positiva para tu empresa. Por otra, porque de esta manera se sentirán integrados.
Potencia virtudes y ofrece oportunidades de crecer – Conoce a fondo los puntos fuertes de cada uno de tus empleados y organiza el trabajo (en la medida de lo posible) en función del potencial de cada trabajador. Quien siente que hace algo que le gusta, ve recompensado su esfuerzo e incluso identifica oportunidades de crecer laboralmente haciendo aquello que se le da bien, suele mantener la motivación bien alta.

Evidentemente, hay momentos en los que incluso un buen empleado decide tomar otro rumbo por motivos personales, que son absolutamente respetables. Sin embargo, con estas ideas que te dejamos puedes propiciar que quienes están genuinamente interesados en lo que se hace en tu empresa, quieren ser partícipes de tu proyecto y desean sentirse realizados y orgullosos con su trabajo, puedan encontrar su sitio y formar un gran equipo. Y, como siempre, si necesitas apoyo en cualquier consulta del ámbito laboral, recuerda que con el servicio integral para empresas que ofrecemos en González Abogados y Asesores prestamos ayuda desde en la selección de personal hasta cualquier cuestión formal de la relación laboral.

La entrada 7 Consejos para tener un equipo excepcional (…y no morir en el intento) se publicó primero en González Abogados y Asesores.

Silenciosas.
Saben siempre cómo actuar, su instinto las guía.
Son el animal con el cerebro más grande en proporción a su cuerpo.
Pueden sobrevivir hasta dos semanas bajo el agua.
Las Hormigas Negras es la única productora audiovisual capaz de levantar 50 veces su propio peso.

Con estas palabras describen Mario Blanco y Luis Luque la esencia de su proyecto empresarial. Aunque para entender y ser consciente de la magnitud de lo que abarcan sus servicios, es mucho más efectivo ver alguno de los videos que han producido para organizaciones tan reconocidas como Domingo Alonso, Arehucas, Spar o el Gobierno de Canarias. Porque si bien han comenzado su andadura común, como emprendedores, hace apenas tres años bajo la productora audiovisual Las Hormigas Negras , lo cierto es que su trayectoria de la última década ha propiciado que empresas privadas y organismos públicos a nivel regional no hayan dudado en depositar su confianza en ellos.

Mario y Luis se conocieron trabajando en televisión. Mario, autodidacta, artista y enamorado de las maravillas de la tecnología, estudió Arte en Cuba y llegó en 2001 a las Afortunadas. Luis, melillense formado en periodismo por la Universidad de Sevilla y popular por los programas de RTVC “Noveleros” y “Canarias por el mundo”, hizo de nuestra isla su segundo hogar. Y ambos, tras trabajar durante años mano a mano en infinidad de producciones, habiendo identificado que comparten una misma visión acerca de su trabajo y cansados de la estacionalidad del sector en el que se mueven, deciden convertirse en sus propios jefes y dueños de su destino, lanzarse a emprender y montar su propio negocio en 2013.

En González Abogados y Asesores les hemos visto “nacer empresarialmente” y les hemos acompañado durante toda la andadura de su empresa y podemos afirmar que son sencillamente ejemplares. Y si bien es difícil e incluso osado intentar definir una fórmula de éxito, creemos que en el caso de Las Hormigas Negras nos atreveríamos a intentarlo, en parte porque pensamos que de su experiencia y trayectoria todos podemos dejarnos inspirar de una u otra manera.

En primer lugar, destacamos la pasión como motor de este proyecto empresarial. Porque más que de un mero negocio, en el caso de Luis y de Mario su actividad gira en torno a un estilo de vida elegido a conciencia con el objetivo de hacer realidad un sueño.

En segundo lugar, una de las fortalezas que se hacen patentes cuanto más se les conoce es la magia de su complementariedad. En este ámbito y trabajando tan de cerca con empresas como lo hacemos en nuestro despacho, nos topamos una y otra vez con proyectos que no llegan a buen puerto por la incompatibilidad de sus miembros, por desacuerdos e incluso rivalidades que van surgiendo y creciendo por el camino. Sin embargo, en el caso de estos dos super profesionales del ámbito audiovisual su relación se basa en una clara diferenciación del ámbito del que cada uno es responsable, así como por un profundo y recíproco respeto por el trabajo de cada uno.

Su fórmula de éxito no carece tampoco de la valentía como ingrediente indispensable para atreverse a arriesgarse… ¡y ganar! Porque lejos de haber contado con respaldos para poner en pie un negocio que requiere una importante y continuada inversión en tecnología puntera, nuestros clientes y amigos se lanzaron a emprender desde cero y a continuar creciendo de manera orgánica, partiendo tan sólo de los resultados de su propio esfuerzo.

Para asegurarse de que dicha inversión tenga un fruto y genere, como lo ha hecho, un crecimiento en su negocio, no han dudado en agregar a la fórmula ganadora un amplio equipo de profesionales especializados y con amplia experiencia en el sector de la comunicación. Personas que comparten la filosofía de que es mejor “compartir” que “competir”.

Y para redondear la receta por la que Las Hormigas Negras ha prosperado y se ha instaurado como referente en el panorama de producción audiovisual de Canarias, no podía faltar un tópico del que muchos hablan, pero que pocos llevan tan a rajatabla como estos dos emprendedores: el enfoque en la máxima calidad. Una calidad que en su caso se refleja en la incansable y metódica búsqueda de la imagen perfecta, de la emoción que envuelve al espectador, de la estrategia más inteligente y coherente para cada proyecto que abordan, de la excelencia al mostrar de manera impecable cada marca que representan. Un conjunto de cualidades en torno a su servicio que provoca que quienes les conocen una vez, no duden en repetir.

En definitiva, esta empresa que tiene su “centro de operaciones” muy cerquita de nuestra oficina de Telde es todo un ejemplo de espíritu emprendedor y de durísimo trabajo, de ese que se hace sin lamentos, con gusto y con mucha ilusión. Vamos, que los animalillos de los que tomaron inspiración para poner su nombre y que levantan cincuenta veces su peso no son nada en comparación con el tándem que forman Mario y Luis.

Así que ya sabes, si estás pensando en hacer un video corporativo o una campaña publicitaria, sería de lo más recomendable echarle un ojo a sus trabajos – entre sus más recientes están el video promocional de Gran Canaria Moda Cálida 2106 , los vídeos de los galardonados con los Honores y Distinciones de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria  y también la nueva campaña de spots para la línea de productos integrales de Eidetesa  – y conocerles de cerca, café en mano… ¡No te arrepentirás!

La entrada Las Hormigas Negras – Emprendedores de película se publicó primero en González Abogados y Asesores.

Si tienes una PYME o incluso si eres una persona emprendedora que realiza su actividad como autónomo, seguro que de cuando en cuando te preguntas qué entidades o iniciativas ponen a tu disposición recursos o información que te impulsen a crecer o a poder llevar a cabo tus gestiones de una manera más simple. En este contexto, en González Abogados y Asesores nos gusta estar al día con los recursos online y sabemos de una serie de plataformas de referencia a nivel nacional que pretenden ayudar a quienes emprendemos.

A continuación detallamos algunos de estos portales nacionales que podrían ser relevantes para ti…

Ventanilla única empresarial. Se trata de una red de oficinas físicas que se encuentran situadas en todas las comunidades autónomas. Cualquier persona con un proyecto emprendedor o con una empresa que desarrolle su actividad en España puede beneficiarse de su programa público de asesoramiento online gratuito, sin limitación en cuanto al número de consultas que desee realizar.

http://www.ventanillaempresarial.org/

El Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) se ha constituido como una red de puntos de atención a los emprendedores, los cuales facilitan la creación de empresas y ofrecen información y recursos a sociedades de responsabilidad limitada y empresarios individuales.

http://portal.circe.es/es-ES/Paginas/Home.aspx

Eugo. Va dirigido a todos los empresarios y emprendedores que necesiten autorizaciones, inscripciones en registros, licencias, y todos aquellos  requisitos administrativos o profesionales para realizar una actividad económica remunerada en España. EUGO recoge todos esos requisitos y permite su tramitación online.

http://www.eugo.es/

Emprendedores y Pymes. Esta iniciativa publica diariamente convocatorias, ayudas y subvenciones dirigidas a estos colectivos. En el enlace que te facilitamos, encontrarás directamente las que corresponden a la comunidad de Canarias.

http://www.ipyme.org/es-ES/BBDD/AyudasIncentivos/Paginas/ListaAyudasCCAA.aspx?CAUT=4&SECT=&VIGE=True&ABIERTA=True&TipoConsulta=prediseniada

Programa de apoyo empresarial a las mujeres. Este portal tiene como objetivo asesorar a las mujeres emprendedoras y empresarias. Para ello, pone a su disposición información y documentos de descarga libre, además de la posibilidad de gestionar ofertas y demandas de cooperación empresarial.

http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/PAEM.htm

App Emprendemos. Se trata de una app interactiva para tablets y smarthphones que proporciona recursos para la formación, la empleabilidad, búsqueda de subvenciones, financiación y asesoramiento a jóvenes y mujeres que buscan ser emprendedores.

http://www.injuve.es/empleo/noticia/app-emprendemos

Cámara de comercio de España. Cuenta con una red de casi 200 oficinas en toda España, donde se ofrece información sobre la configuración y expansión de una empresa, además de formación gratuita, asesoramiento y subvenciones destinadas a tales efectos.

http://www.camara.es/

Nuestra experiencia -como emprendedores y como asesores de nuestros clientes- es que estas plataformas son un buen recurso para informarse y tener una visión general de lo que significa establecer una empresa o para conocer opciones para crecer. En algunos casos, también facilitan algún trámite. Sin embargo, cuando existen dudas específicas o la necesidad de una consulta personalizada, suele ser más satisfactorio y dar una mayor tranquilidad recurrir a profesionales de confianza, personas con las que tener un trato directo y que pueden acompañarnos a lo largo de todas las etapas de nuestro proyecto empresarial.

La entrada 7 Portales de referencia para emprendedores en busca de información se publicó primero en González Abogados y Asesores.