Ya sé que afirmar que una persona emprendedora pueda andar gestionando su negocio sin estrés es casi utópico. Sin embargo, sí es cierto que hay un perfil de personas que manejan sus empresas de tal manera que el estrés les afecta menos. Y en este artículo te voy a contar aquellos aspectos que hemos observado tienen en común.

TIENEN UNA FORMA POSITIVA DE ABORDAR LOS OBSTÁCULOS
Aquello de “no tenemos control sobre todo lo que nos pasa en la vida, pero sí el poder de elegir cómo afrontarlo”, es un hecho. Y es que de nada sirve lamentarse cuando ocurre algo inesperado o que percibimos como negativo. El enfoque en la solución y en lo positivo de la lección que se aprende con cada obstáculo del camino aporta seguridad, confianza, calma…

TIENEN UNAS METAS MUY CLARAS
Uno de los motivos del estrés es sentir o que no se avanza lo suficiente, o bien que no se sabe a dónde se va, en el más amplio sentido de la expresión. Tener una idea clara del propio negocio, así como marcarse metas y objetivos muy concretos y mesurables proporciona un mapa, nos indica dónde estamos y nos ayuda a definir los medios que necesitamos. Esta claridad, a su vez, nos permite crear una lista, priorizar y ejecutar nuestras tareas. Todo esto reduce el estrés.

SON CREATIVOS
¿Quién dijo que sólo hay una manera de hacer las cosas? Explorar diferentes caminos y soluciones en el día a día de la actividad y sobre todo estar programados para mejorar y optimizar los procesos constantemente, es una estupenda manera de enfocarse en cosas positivas y quita esa rigidez que muchas veces produce estrés.

BUSCAN “MAESTROS”
Las personas emprendedoras con menos estrés no tienen la exigencia de saberlo todo, ni se culpabilizan o se menosprecian por lo que no saben. En vez de eso, buscan “maestros”, se rodean de personas que les sirven de modelos a diferentes niveles, buscan activamente recursos como formaciones o tutoriales. Además, confían en sí mismas y en su capacidad de hacerlo cada día mejor. No existe angustia ni estrés en torno al conocimiento o a la falta de él. Lo que hay es una enorme inquietud por saber más.

DELEGAN Y PIDEN AYUDA
Para evitar el estrés resulta imprescindible conocer los propios límites y saber cuándo tenemos delante más de lo que podemos resolver. En ese momento previo a desbordarse lo mejor es mirar alrededor y preguntarse “¿Qué puedo delegar?” y “¿Con quién cuento?”. Hay veces que estamos haciendo innecesariamente algunas tareas que podríamos delegar a un miembro de nuestro equipo. Otras se trata de pedir ayuda en el ámbito personal a familiares o amigos, para que nos apoyen en tareas cotidianas de la familia. Lo importante es poder identificar las necesidades, saber expresarlas y compartir “la carga”.

Como podrás ver, en la mayoría de los casos se trata de una “actitud” ante la vida y el trabajo. Probablemente, aplicando estas cinco prácticas la vida de muchas personas sería más sencilla. Y si a ello añadimos unas vacaciones regularmente -como las que te deseo tengas en este verano-, la fórmula será redonda.

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Tenemos buenas noticias para quienes constituyan una nueva empresa y también para quienes hayan hecho o prevean hacer alguna inversión para mejorar la productividad de su actividad, en concreto para gastos realizados entre el pasado 1 de enero y el próximo mes de noviembre. Y es que la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias tiene abierta hasta el próximo viernes 10 de mayo una convocatoria de subvenciones a proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas en Canarias.

El objetivo de esta subvención es fomentar el desarrollo de nuevos proyectos en empresas de nueva creación o ya existentes con el fin de aumentar la productividad y competitividad de las mismas. Por ello, si tu empresa ha tenido gastos o prevés tenerlos y deseas acogerte a esta estupenda ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y encantados tramitaremos todo lo necesario para que puedas optar a esta subvención.

Puede ser que al leer esto y sobre todo al conocer que el último día para presentar toda la documentación es el próximo viernes, 10 de junio, te parezca una misión imposible hacer hueco en tu ya apretada agenda para entender todos los detalles de las bases reguladoras que aparecen en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Sin embargo, ten en cuenta que como cliente de González Abogados y Asesores incorporamos también el asesoramiento y la tramitación de subvenciones en el completo paquete de servicios que tienes con nosotros como empresa.

Así que ya sabes, no dejes pasar un momento para mandarnos un correo o llamarnos y encantados nos haremos cargo de liberarte de la complicada tarea de estudiar y evaluar el documento del BOC, de asesorarte acerca de los gastos que sean subvencionables en tu caso, y de elaborar y presentar la documentación necesaria para que puedas optar a beneficiarte de esta ayuda.

Y si no eres cliente nuestro y deseas que te ayudemos igualmente con esta gestión para tu negocio, no dudes en contactarnos… ¡encontraremos la mejor solución también para ti!

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Cuando se acercan jornadas festivas como el presente Día de Canarias a menudo dedico algún que otro pensamiento a reflexionar acerca de lo que significa “día de fiesta” desde diferentes perspectivas. Por una parte, entiendo de la importancia e incluso la necesidad de conmemorar determinadas fechas señaladas para crear una conciencia colectiva acerca de aspectos tan importantes como la salud o la justicia social. Así, días dedicados a dar difusión a temas de igualdad, a la familia y la infancia, o a determinadas enfermedades, han constituido uno de los recursos imprescindibles para hacer llegar a la colectividad una información que contribuye a tener una sociedad mejor.

Cuando ya pasamos del día conmemorativo (que a menudo es hábil) al día festivo, ya es otra cosa. Para una parte de los negocios, los que permanecen abiertos y consiguen gracias a tal circunstancia un extra de facturación, estos días representan una estupenda oportunidad. Para los que se ven obligados a parar su actividad pero concentran una intensificación de servicios en los días previos -como los relacionados con “ponerse guapo/a” o reunir “avituallamiento”- son una magnífica  excusa para concentrar sus ventas primero y descansar después.

Pero para los muchísimos negocios de servicios y productos que no tienen nada que ver con el citado día festivo o con el acontecer que lo rodea, esa parada de actividad, esa excusa de muchos para disfrutar de un puente o una escapada, resulta de lo más forzada y tiene varias consecuencias. Por una parte, en ocasiones significa un nada despreciable bajón de la facturación, básicamente un día menos para vender sus servicios. Es este el caso de cualquier negocio que para realizar sus ventas dependa del tráfico de transeúntes y de la actividad cotidiana propia de cualquier zona urbana.

Pero además, si hablamos desde el punto de vista de una persona emprendedora, muchas coincidirán conmigo en que se convierte a menudo en un día “inoficial” de trabajo para el propietario o la propietaria de la empresa, independientemente de que las puertas no se abran al público. Evidentemente, todos necesitamos vacaciones y los miembros de nuestro equipo dispondrán de un estupendo día para desconectar del trabajo y olvidarse de su rutina cotidiana. Pero como emprendedores, esto de “olvidarnos” es muy relativo…

Hay ocasiones en las que aprovechamos la excusa de tener un día sin el trasiego habitual de clientes para avanzar tareas de esas que quedan relegadas una y otra vez en el apartado de “no prioritarias”. En otras ocasiones en las que la actividad está siendo especialmente intensa, el día festivo se agradece en el alma para sacar adelante trabajo importante y para el que las horas de la jornada regular parecen no ser suficientes. Y por último, cuando no proceden ninguna de las dos circunstancias anteriores y tenemos todo nuestro trabajo al día, me atrevería a afirmar que nuestra pasión nos impulsa a seguir trabajando… sin obligación, sin estrés, sin presión por terminar nada en particular. Porque como emprendedores apasionados de nuestro trabajo, nuestra cabeza y nuestro corazón se encuentran el 99% del tiempo en “modo creativo”. Con esto quiero decir que tenemos algo así como una “malformación profesional” que nos impulsa consciente o inconscientemente a ver en lo que nos rodea las más diversas oportunidades de optimizar nuestra empresa. ¿Sabes a lo que me refiero? Son esos momentos en los que pasas al lado de un negocio, te percatas de algo que están haciendo y te dices que tú podrías hacer algo parecido para mejorar tu servicio o para comunicarte mejor. O cuando estás ojeando una revista y te topas con algo que te muestra una manera diferente de solucionar algo. O cuando escuchas hablar a alguien y de repente descubres una nueva perspectiva para gestionar un proceso o encontrar una solución a un problema… ¿Te has visto en estas situaciones? Si es así, seguro que tú y nuestro equipo de González Abogados y Asesores tenemos en común algo que es vital no sólo para prosperar en un negocio, sino además para disfrutar del camino: la ilusión por hacer las cosas cada día mejor. Con este punto de partida tan propio de los emprendedores de éxito, el trabajo se convierte en un placer y en una fuente de satisfacción personal, y la categorización de los días del calendario -los laborables, fines de semana, festivos o de vacaciones- solo en un criterio a la hora de organizar al personal o agendar gestiones.

¿Te sientes reflejado/a? Pues disfruta y no te olvides de alimentar en el día de hoy toda esa capacidad creativa de la que dispones con unas buenas papas arrugás con mojo…

¡Feliz Día de Canarias

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