La manera en la que gestionamos a nuestros recursos humanos es clave para el negocio y a menudo motivar e incluso retener a buenos empleados es uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos…
Una empresa sueca anunció recientemente que había entregado a cada uno de sus cien empleados un extra de casi 60.000€ en concepto de incentivo y muchos se quedaron asombrados. Otros, evidentemente los que no pertenecían a tan próspera empresa, recibieron la noticia con asombro e incluso cierta provocación. Pero, ¿qué harías tú si estuvieras al mando de este negocio? ¿Compartirías en esa medida los beneficios? Desde la perspectiva de Monitor, la empresa nórdica que produce software para la industria de la ingeniería y que preside Morgan Persson , “es una manera de conseguir empleados productivos”. También afirma que lo entienden como una forma de retener a los miembros de un excelente equipo e incluso de que sean ellos mismos los que contribuyan a captar nuevos profesionales para un creciente equipo.
Y es que, independientemente de la opinión que podamos tener acerca de estos generosos suecos, lo cierto es que conseguir personal competente y con una buena actitud de trabajo, formarles, motivarles y retener su talento en nuestra empresa es uno de los grandes retos que tenemos todos los emprendedores que dependemos de un buen equipo para sacar nuestro negocio adelante y para hacerlo prosperar. Existen diversas medidas para lograr estos objetivos y para librarnos de estar constantemente entrevistando a nuevos aspirantes que sustituyan a quien se ha ido. Pero no cabe duda de que una de las mejores es comenzar con buen pie, seleccionando a las mejores de entre todas las personas que solicitan una oportunidad. Algo que en González Abogados y Asesores sabemos de primera mano puesto que en nuestras oficinas de Telde y Las Palmas de Gran Canaria actuamos frecuentemente como un cercano departamento de recursos humanos externo para nuestros clientes.
¿Tienes éxito con un método de motivación que te haya funcionado especialmente bien con tu equipo? No dudes en compartirlo con nosotros a través de nuestra Fanpage de Facebook… ¡seguro que muchos emprendedores estarán encantados de conocer tu experiencia!
